住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部正式印發(fā)了《關(guān)于印發(fā)起重機械、基坑工程等五項危險性較大的分部分項工程施工安全要點的通知》（以下簡稱《通知》）。該《通知》旨在進一步規(guī)范和加強房屋建筑與市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中危險性較大的分部分項工程（以下簡稱“危大工程”）的安全管理，有效防范和遏制重特大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，同時為工程建設(shè)領(lǐng)域的人力資源服務(wù)提出了明確的工作指引與協(xié)同要求。

《通知》聚焦于起重機械安裝拆卸、基坑工程、模板工程及支撐體系、腳手架工程、拆除與爆破工程等五項事故易發(fā)、風險突出的分部分項工程，系統(tǒng)梳理并明確了各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵施工安全技術(shù)與管理要點。內(nèi)容涵蓋了從專項施工方案的編制、論證、審批，到現(xiàn)場實施前的安全技術(shù)交底；從作業(yè)人員資質(zhì)審核與教育培訓(xùn)，到施工現(xiàn)場的安全警示、防護設(shè)施設(shè)置與過程監(jiān)測；以及應(yīng)急預(yù)案的制定與演練等全過程、全方位的安全管控要求。

值得注意的是，《通知》特別強調(diào)了 “人力資源服務(wù)” 在保障危大工程安全中的基礎(chǔ)性與關(guān)鍵性作用，對相關(guān)企業(yè)及服務(wù)機構(gòu)提出了具體要求：

1. 強化人員資質(zhì)與培訓(xùn)管理：要求承擔危大工程施工作業(yè)的專業(yè)分包單位、勞務(wù)企業(yè)及相關(guān)人力資源服務(wù)機構(gòu)，必須確保派駐現(xiàn)場的各類人員（包括項目負責人、專職安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員及其他作業(yè)人員）具備相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格、崗位證書和安全生產(chǎn)考核合格證書。人力資源服務(wù)機構(gòu)需建立健全人員檔案，嚴格審核、動態(tài)管理，并配合總承包單位及建設(shè)單位做好人員的入場核查與持續(xù)教育。

1. 落實安全教育培訓(xùn)責任：《通知》明確，總承包單位對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)負總責，必須組織對包括通過人力資源服務(wù)機構(gòu)輸入的所有進場作業(yè)人員進行有針對性的三級安全教育和專項安全技術(shù)交底，確保其熟悉安全操作規(guī)程和現(xiàn)場危險因素。人力資源服務(wù)機構(gòu)應(yīng)積極協(xié)助、督促所屬人員參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)效果，提升一線作業(yè)人員的安全意識和技能。

1. 規(guī)范用工與權(quán)益保障：要求通過人力資源服務(wù)渠道使用的建筑工人，其勞動合同簽訂、工傷保險辦理、工資支付保障等必須符合國家法律法規(guī)規(guī)定。穩(wěn)定、規(guī)范的勞動關(guān)系是保障施工安全的重要基礎(chǔ)，能有效減少因人員流動性過大、權(quán)益得不到保障而引發(fā)的安全風險。

1. 建立協(xié)同管理機制：《通知》鼓勵工程建設(shè)單位、施工總承包單位與優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)機構(gòu)建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，將安全績效作為選擇服務(wù)機構(gòu)的重要標準。各方應(yīng)信息共享、責任共擔，共同構(gòu)建從人員招募、培訓(xùn)、配置到現(xiàn)場管理的閉環(huán)安全責任體系。

此次《通知》的印發(fā)，是住建部深化建筑施工安全專項整治、推進安全生產(chǎn)治理模式向事前預(yù)防轉(zhuǎn)型的重要舉措。它將施工安全的技術(shù)要求與人力資源的管理服務(wù)緊密結(jié)合起來，不僅為施工現(xiàn)場劃定了清晰的安全“紅線”，也為建筑業(yè)人力資源服務(wù)的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展指明了方向。

下一步，各級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門將加強對《通知》落實情況的監(jiān)督檢查，對危大工程安全管理不到位、人力資源服務(wù)保障不力的相關(guān)責任單位和責任人依法依規(guī)嚴肅處理。全行業(yè)應(yīng)以此為契機，全面提升危大工程的風險防控能力與本質(zhì)安全水平，筑牢安全生產(chǎn)防線，促進建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。